Pour quel type d’entreprise ?
PME, ETI et grandes organisations confrontées à des évolutions métiers (digitalisation, IA, automatisation, nouvelles réglementations, changements stratégiques) et souhaitant accompagner leurs collaborateurs dans une mobilité interne choisie ou une reconversion professionnelle sécurisée. Cette prestation s’adresse aux entreprises qui veulent anticiper les transformations de compétences, éviter le désengagement et fidéliser leurs talents.

Description
Un accompagnement structuré qui combine : diagnostic des compétences et des aspirations des collaborateurs, identification des métiers en évolution, définition de passerelles internes possibles, mise en place de parcours de reconversion adaptés et coaching ciblé des salariés concernés. Le plan intègre également un accompagnement managérial pour soutenir le changement et une feuille de route RH claire pour piloter les transitions.

Objectif

Anticiper les évolutions métiers et sécuriser les compétences clés.

Fidéliser les collaborateurs en leur offrant des perspectives concrètes.

Définir des parcours de mobilité interne ou de reconversion adaptés.

Éviter les ruptures sociales et maintenir la performance collective.

Outiller les RH et managers pour piloter la transition efficacement.

Durée

3 mois (format recommandé).

La durée peut être modulée selon le nombre de collaborateurs concernés et la profondeur des parcours à construire. Contactez-nous pour toute demande spécifique.

Étapes

1. Faire le test de profil  👉 Mon Profil Entreprise

2. Réserver un rendez-vous 👉 Mon Déclic en 45 min

3. Validation du devis – cadrage budgétaire et planning.

4. Signature du contrat de prestation

5. Mise en paiement (acompte à la commande – cf modalités d’intervention)

6. Diagnostic des compétences et aspirations des collaborateurs, identification des passerelles possibles et conception de parcours internes de reconversion.

7. Plan stratégique de mobilité interne et de reconversion ciblée

8. Entretien de clôture 

Bonus : Poursuite avec une passerelle vers Déclic & Go Asso 👉 Découvrir l’Asso

Tarifs indicatifs

50 salariés : 2 900 € TTC

100 salariés : 5 600 € TTC

200 salariés : 10 200 € TTC

Au-delà : sur devis (multi-sites, métiers sensibles, complexité des transitions à accompagner)

Les tarifs incluent :La prestation comprend un entretien de cadrage et de planification, la collecte et l’analyse des données RH et métiers, un diagnostic des compétences et aspirations des collaborateurs, l’identification des passerelles internes et des métiers en tension, la conception de parcours de mobilité ou de reconversion adaptés, des séances de coaching individuel pour les collaborateurs et managers clés (quota inclus défini en amont), une restitution exécutive auprès de la direction et enfin un rapport stratégique détaillé avec plan de déploiement opérationnel.

Modalités d’intervention

Format : visioconférence et/ou présentiel, au choix selon vos contraintes.

Frais de déplacement : pris en charge par l’entreprise (transport, restauration, hébergement le cas échéant).

Règlement : après signature et avant démarrage (30 % à la commande, 40 % en milieu de mission, 30 % à la remise du rapport).

Confidentialité : engagement de confidentialité et traitement responsable des données.