Pour quel type d’entreprise ?
PME, ETI et organisations confrontées à un désengagement progressif (baisse de motivation, démotivation post-crise, perte de repères après réorganisation, management en difficulté, équipes en silo). Ce plan s’adresse aux entreprises qui veulent redonner de l’élan collectif, fédérer autour d’objectifs communs et stimuler la performance.

Description
Un accompagnement sur-mesure qui combine : diagnostic de la situation d’engagement, analyse des freins à la motivation, ateliers collaboratifs de co-création, coaching ciblé des managers et mise en place d’un plan structuré et opérationnel de remobilisation (rituels d’équipe, plan d’action, suivi par indicateurs).

Objectif

Réengager les collaborateurs autour d’une vision claire et partagée.

Redonner du sens au travail et fluidifier la communication interne.

Identifier les leviers de motivation adaptés à vos équipes.

Réinstaller des rituels collectifs favorisant cohésion et efficacité.

Mesurer les résultats (engagement, turnover, absentéisme, productivité).

Durée

3 mois (format recommandé).

La durée peut varier en fonction de l’effectif et de la profondeur d’intervention souhaitée. Contactez-nous pour toute demande spécifique.

Étapes

1. Faire le test de profil  👉 Mon Profil Entreprise

2. Réserver un rendez-vous 👉 Mon Déclic en 45 min

3. Validation du devis – cadrage budgétaire et planning.

4. Signature du contrat de prestation

5. Mise en paiement (acompte à la commande – cf modalités d’intervention)

6. Plan de remobilisation (diagnostic initial, ateliers de co-création, élaboration du plan, coaching de managers, mise en place des nouvelles pratiques).

7. Rapport stratégique

8. Entretien de clôture 

Bonus : Poursuite avec une passerelle vers Déclic & Go Asso 👉 Découvrir l’Asso

Tarifs indicatifs

50 salariés : 2 700 € TTC

100 salariés : 5 800 € TTC

200 salariés : 10 500 € TTC

Au-delà : sur devis (multi-sites, métiers sensibles, co-pilotage renforcé)

Les tarifs incluent : entretien de cadrage et planification stratégique, diagnostic d’engagement (entretiens, observation, analyse RH), ateliers de co-création avec les équipes et les managers, plan de remobilisation priorisé et séquencé, accompagnement individuel de managers clés (quota de séances inclus, défini en amont), restitution exécutive avec la direction, rapport final stratégique avec recommandations activables et tableau de bord de suivi.

Modalités d’intervention

Format : visioconférence et/ou présentiel, au choix selon vos contraintes.

Frais de déplacement : pris en charge par l’entreprise (transport, restauration, hébergement le cas échéant).

Règlement : après signature et avant démarrage (30 % à la commande, 40 % en milieu de mission, 30 % à la remise du rapport).

Confidentialité : engagement de confidentialité et traitement responsable des données.