Pour quel type de développement professionnel souhaité ?

Ce coaching s’adresse aux managers qui souhaitent développer une posture de “manager coach”, capable de faire grandir ses collaborateurs par le feedback, l’écoute et la responsabilisation. Il est particulièrement adapté dans des environnements où la performance collective repose sur l’autonomie, la confiance et l’engagement des équipes.

Description
Un accompagnement structuré qui combine : séances individuelles confidentielles, analyse des pratiques managériales actuelles, apports méthodologiques inspirés du coaching, mises en pratique sur des situations réelles et construction de rituels managériaux durables. Chaque parcours est conçu comme un accélérateur de transformation managériale, pour passer du pilotage directif à l’accompagnement responsabilisant.

Objectifs envisageables des coachings

Adopter une posture de manager coach, fondée sur l’écoute et le questionnement.

Développer l’art du feedback constructif et mobilisateur.

Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.

Améliorer la cohésion et la dynamique d’équipe.

Installer des rituels managériaux inspirants et durables.

Durée

8 séances (format intense) de 1h30 max, en moyenne toutes les deux semaines.

Formats disponibles : 4h (express), 8h (intense), 12h (complet).

Sur-mesure possible, durée optimale 8h.

 Contactez-nous pour toute demande spécifique.

Étapes

1. Faire le test de profil👇🏼

1/2 : Mon Profil Entreprise (côté organisation)

2/2 : Mon Profil Particulier (côté collaborateur)

2. Réserver un rendez-vous👇🏼

1/2 : Mon Déclic en 45 min Entreprise

2/2 : Mon Déclic en 45 min Particulier

3. Validation du devis – cadrage budgétaire et planning.

4. Signature de la convention tripartite (entreprise – collaborateur – Déclic & Go Entreprise).

5. Règlement sur facture, à régler à la signature de la convention et avant le démarrage des séances.

6. Séances de coaching individuelles en visioconférence.

7. Rapport collectif et anonymisé (transmis à l’entreprise) garantissant la confidentialité individuelle.

8. Entretien de clôture avec l’entreprise et, si souhaité, avec le collaborateur.

Bonus : Poursuite avec une passerelle vers Déclic & Go Asso 👉 Découvrir l’Asso

Tarifs

120 € TTC / séance

Les tarifs incluent : un entretien de cadrage, la préparation et l’animation des séances de coaching, des outils pratiques personnalisés, un suivi entre les séances si nécessaire, un rapport collectif et anonymisé transmis à l’entreprise ainsi qu’un entretien de clôture pour valider les avancées et envisager la suite.

Modalités d’intervention

Format : exclusivement en visioconférence.

Règlement : sur facture, à régler à la signature de la convention tripartite et avant le démarrage des séances.

Annulation/absence : un rendez-vous peut être reporté sans frais s’il est annulé au minimum 48h à l’avance. Passé ce délai, la séance est considérée comme due. 

Confidentialité stricte des échanges individuels, seules des données anonymisées et globales sont partagées avec l’entreprise.

Cadre légal : Le coaching, lorsqu’il est financé par l’entreprise, s’intègre dans le temps de travail effectif du salarié, garantissant ainsi reconnaissance et légitimité de la démarche.