Pour quel type de développement professionnel souhaité ?

Ce coaching s’adresse aux collaborateurs et managers qui prennent de nouvelles responsabilités (promotion, changement de fonction, intégration dans une nouvelle organisation). Il est conçu pour faciliter une adaptation rapide, renforcer la légitimité dès les premiers jours et éviter les écueils fréquents des prises de poste.

Description
Un accompagnement court et ciblé qui combine : séances individuelles confidentielles, clarification des attentes et des priorités, construction d’un plan d’action sur les 90 premiers jours et renforcement de la posture professionnelle. Chaque parcours est pensé comme un booster d’intégration et d’impact immédiat.

Objectifs envisageables des coachings

Clarifier rapidement les attentes et le périmètre de son nouveau rôle.

Identifier ses priorités pour les premières semaines.

Développer une posture managériale ou professionnelle crédible et alignée.

Gagner en confiance et en efficacité dès les premiers jours.

Construire un plan d’action concret pour les 90 jours.

Durée

4 séances (format express) de 1h30 max, en moyenne toutes les deux semaines.

Formats disponibles : 4h (express), 8h (intense), 12h (complet).

Sur-mesure possible, durée optimale 4h.

 Contactez-nous pour toute demande spécifique.

Étapes

1. Faire le test de profil👇🏼

1/2 : Mon Profil Entreprise (côté organisation)

2/2 : Mon Profil Particulier (côté collaborateur)

2. Réserver un rendez-vous👇🏼

1/2 : Mon Déclic en 45 min Entreprise

2/2 : Mon Déclic en 45 min Particulier

3. Validation du devis – cadrage budgétaire et planning.

4. Signature de la convention tripartite (entreprise – collaborateur – Déclic & Go Entreprise).

5. Règlement sur facture, à régler à la signature de la convention et avant le démarrage des séances.

6. Séances de coaching individuelles en visioconférence.

7. Rapport collectif et anonymisé (transmis à l’entreprise) garantissant la confidentialité individuelle.

8. Entretien de clôture avec l’entreprise et, si souhaité, avec le collaborateur.

Bonus : Poursuite avec une passerelle vers Déclic & Go Asso 👉 Découvrir l’Asso

Tarifs

120 € TTC / séance

Les tarifs incluent : un entretien de cadrage, la préparation et l’animation des séances de coaching, des outils pratiques personnalisés, un suivi entre les séances si nécessaire, un rapport collectif et anonymisé transmis à l’entreprise ainsi qu’un entretien de clôture pour valider les avancées et envisager la suite.

Modalités d’intervention

Format : exclusivement en visioconférence.

Règlement : sur facture, à régler à la signature de la convention tripartite et avant le démarrage des séances.

Annulation/absence : un rendez-vous peut être reporté sans frais s’il est annulé au minimum 48h à l’avance. Passé ce délai, la séance est considérée comme due. 

Confidentialité stricte des échanges individuels, seules des données anonymisées et globales sont partagées avec l’entreprise.

Cadre légal : Le coaching, lorsqu’il est financé par l’entreprise, s’intègre dans le temps de travail effectif du salarié, garantissant ainsi reconnaissance et légitimité de la démarche.