Pour quel type de développement professionnel souhaité ?

Ce coaching s’adresse aux collaborateurs en mobilité interne, en reconversion professionnelle ou en évolution de poste. Il est destiné à ceux qui souhaitent clarifier leur avenir, sécuriser leur trajectoire, valoriser leurs compétences transférables et renforcer leur confiance dans un contexte de changement.

Description
Un accompagnement personnalisé qui combine : séances individuelles confidentielles, exploration des compétences et motivations, identification des passerelles métiers possibles, préparation aux nouvelles missions et renforcement des soft skills clés. Chaque parcours est conçu pour être un levier d’adaptation et de projection, afin que le collaborateur aborde sa transition avec sérénité et efficacité.

Objectifs envisageables des coachings

Clarifier son projet professionnel et ses priorités.

Identifier ses compétences transférables et ses leviers de reconversion.

Préparer une mobilité interne ou une évolution de poste.

Développer sa confiance et son assertivité dans un nouvel environnement.

Savoir se repositionner après une réorganisation ou un changement stratégique.

Mettre en place des outils concrets pour réussir sa transition professionnelle.

Durée

8 séances (format intense) de 1h30 max, en moyenne toutes les deux semaines.

Formats disponibles : 4h (express), 8h (intense), 12h (complet).

Sur-mesure possible, durée optimale 8h.

 Contactez-nous pour toute demande spécifique.

Étapes

1. Faire le test de profil👇🏼

1/2 : Mon Profil Entreprise (côté organisation)

2/2 : Mon Profil Particulier (côté collaborateur)

2. Réserver un rendez-vous👇🏼

1/2 : Mon Déclic en 45 min Entreprise

2/2 : Mon Déclic en 45 min Particulier

3. Validation du devis – cadrage budgétaire et planning.

4. Signature de la convention tripartite (entreprise – collaborateur – Déclic & Go Entreprise).

5. Règlement sur facture, à régler à la signature de la convention et avant le démarrage des séances.

6. Séances de coaching individuelles en visioconférence.

7. Rapport collectif et anonymisé (transmis à l’entreprise) garantissant la confidentialité individuelle.

8. Entretien de clôture avec l’entreprise et, si souhaité, avec le collaborateur.

Bonus : Poursuite avec une passerelle vers Déclic & Go Asso 👉 Découvrir l’Asso

Tarifs

120 € TTC / séance

Les tarifs incluent : un entretien de cadrage, la préparation et l’animation des séances de coaching, un suivi entre les séances si nécessaire (mails, supports), la remise d’outils pratiques adaptés, un rapport collectif et anonymisé transmis à l’entreprise, ainsi qu’un entretien de clôture pour valider les avancées et envisager la suite.

Modalités d’intervention

Format : exclusivement en visioconférence.

Règlement : sur facture, à régler à la signature de la convention tripartite et avant le démarrage des séances.

Annulation/absence : un rendez-vous peut être reporté sans frais s’il est annulé au minimum 48h à l’avance. Passé ce délai, la séance est considérée comme due. 

Confidentialité stricte des échanges individuels, seules des données anonymisées et globales sont partagées avec l’entreprise.

Cadre légal : Le coaching, lorsqu’il est financé par l’entreprise, s’intègre dans le temps de travail effectif du salarié, garantissant ainsi reconnaissance et légitimité de la démarche.