• Création / Stratégie d’entreprise : Acquérir les bases de l’entrepreneuriat, du business plan, du marketing, de la communication, et de la gestion financière et comptable.
• Freelances : Développer un portfolio, maîtriser la prospection, la gestion de projet, la négociation et la tarification.
• Sénior en reconversion : Identifier les compétences transférables, maîtriser les techniques de recherche d’emploi et se préparer aux entretiens.
• Intrapreneur : Concevoir des projets innovants, gérer l’innovation, et développer des compétences en collaboration et leadership.
• Futur retraité avec projet : Élaborer un projet post-retraite, gérer le temps et les ressources, et acquérir les compétences nécessaires.
• Changement de voie après un pépin de santé : Évaluer les compétences et limitations actuelles, explorer de nouvelles opportunités de carrière, et adapter les techniques de recherche d’emploi.
• Reconversion rapide : Identifier les compétences transférables, explorer de nouvelles opportunités de carrière, et accélérer les techniques de recherche d’emploi.
• Reconversion avant ou après une expatriation : S’adapter culturellement et professionnellement, maîtriser les techniques de recherche d’emploi à l’étranger, et se préparer aux entretiens.
• Changer de métier et rester dans le même domaine : Identifier les compétences transférables, explorer de nouvelles opportunités de carrière, et maîtriser les techniques de recherche d’emploi.
• Digital nomade : Comprendre le nomadisme digital, gérer le temps et la productivité, et utiliser les outils et ressources pour digital nomades.
• Compétences comportementales : Développer les soft skills, améliorer la communication interpersonnelle, et gérer les conflits et la collaboration.
• Reconversion axée sur le bien-être : Utiliser les pratiques de bien-être pour faciliter la transition de carrière, gérer le stress, et équilibrer vie professionnelle et personnelle.

Veuillez noter que cette liste est non exhaustive et dépend des spécialités des prestataires sélectionnés.